1. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد -- ارزشیا‌بی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
2. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر Becker ، برایان ای. , Brian E.
کتابخانه: Central Library and Documentation Center of Shahid Motahari of Vali-e-Asr University (Kerman)
موضوع : کارآمدی سازمانی, مدیریت صنعتی, نیروی انسانی
رده :
HD
58/9
/
ب
7
الف
4
1388
3. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Semnan)
موضوع : سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد -- ارزشیا‌بی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
4. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E.
کتابخانه: Central library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد -- ارزشیا‌بی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
5. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای .Becker, Brian E
کتابخانه: Mirdamad Public Library (Golestan)
موضوع : سا‌زما‌ندهی کا‌رآمد -- ارزشیا‌بی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
6. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: Library and Documentation Center of Kurdistan University (Kurdistan)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیا‌بی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
